- Klient
Duża firma z branży detalicznej.
- Specyfika branży
Duża rotacja młodych pracowników w sieci sprzedaży.
- Najważniejszy problem
Koszt szybkiego wdrożenia, przygotowania nowej osoby do efektywnej pracy.
- Rozwiązanie poprzez e-learning
Przygotowana ścieżka kursów, którą w pierwszych 2 tygodniach musi przejść nowa osoba. Kursy kończą się testami. Wiedza z różnych obszarów – od procedur, poprzez produkty po techniki potrzebne w sprzedaży.
- Korzyści dla pracodawcy
Skrócenie czasu wdrożenia.
Spójne w całym kraju wprowadzenie nowej osoby.
Wizerunek nowoczesnego pracodawcy.
Szybkie sprawdzenie woli wdrażania się u nowej osoby.
Brak absorbowania czasu pozostałych sprzedawców.
Redukcja kosztów szkolenia tradycyjnego, pracy trenerów.
- Korzyści dla pracownika
Samodzielne wdrożenie dostosowane do tempa uczenia się, czasu pracy.
Kompleksowe informacje w jednym miejscu.
