METODYKA tworzenia szkoleń e-learningowych

Metodyka LearnUp wykorzystuje doświadczenia, które zdobyliśmy w trakcie kilku lat projektowania szkoleń e-learningowych dla biznesu.

Nasze kursy projektowane są w pięcioetapowym procesie:

Na każdym etapie realizacji kursu głównym czynnikiem determinującym nasze działania są cele Klienta. Formę i poziom zaawansowania danego kursu dopasowujemy do jego potrzeb i budżetu.

KURSY tworzone na zlecenie klienta

Specjalizujemy się w tworzeniu dedykowanych, szytych na zamówienie kursów z dowolnej tematyki. Kursy te są ściśle dopasowywane do konkretnych, szczegółowych wymagań naszych klientów biznesowych.

Firmy mają możliwość wyboru sposobu współpracy przy ich tworzeniu. Jedne przekazują nam treść merytoryczną, gotowe elementy. Inni klienci jedynie temat a nasi eksperci przy współpracy z siostrzaną firmą doradczo-szkoleniową Hoffmann Consulting, opracowują treść i tworzą już gotowe szkolenia.

BLENDED LEARNING

LearnUp oferuje szkolenia blended learning , które przygotowujemy we współpracy z doświadczonymi trenerami i konsultantami z firmy doradczo-szkoleniowej Hoffmann Consulting.

Jest to forma szkoleń łącząca w sobie techniki szkoleń tradycyjnych ze szkoleniami e-learningowymi.

Uwzględniając specyfikę Klienta,projektujemy procesy szkoleniowe z wykorzystaniem narzędzi e-learningowych, takich jak: kursy online, webcasty, testy, ankiety, wspierając nimi spotkania z trenerem podczas szkoleń tradycyjnych.

Sprawdziliśmy, że dzięki zastosowaniu różnych form przekazu informacji, szkolenia stają się efektywniejsze i rozwijają określone kompetencje pracowników.

Kursy e-learningowe rekomendujemy w trakcie zdobywania i utrwalenia wiedzy, szkolenia tradycyjne rozwijając umiejętności i postawy.

DORADZTWO

Wykorzystując naszą wiedzę i doświadczenie zdobyte zarówno na gruncie szkoleń e-learningowych jak i tradycyjnych, doradzamy klientom, w takich obszarach, jak:

1. 
   • Platforma wykorzystywana jest jako wsparcie prac takich działów, jak marketing, sprzedaż , HR. Dzięki naszym narzędziom klient maksymalizuje rezultaty poniesionych inwestycji w platformę e-learningową.
2. 
   • Nie wszystkie tematy szkoleń nadają się do opracowania w formule „czystego” e-learningu. Pomagamy klientowi podjąć decyzję, przy jakich tematach warto wykorzystać e-learning, a gdzie stosować formułę blended learningu. Dzięki doświadczeniu naszych trenerów jesteśmy w stanie zaprojektować efektywne wykorzystanie platformy jako wsparcie, followUp, czy uzupełnienie procesu edukowania pracowników.
3. 
   • Współpraca z dziesiątkami firm z różnych branż, różnej kulturze organizacyjnej pozwoliła nam wypracować skuteczne mechanizmy motywacji uczestników e-szkoleń. Poziom wykształcenia, znajomość obsługi komputera, struktura organizacyjna, to jedne z czynników, które bierzemy pod uwagę projektując rozwiązania mające na celu utrzymać wysokie wskaźniki zaliczeń kursów e-learningowych.